採用情報
Recruit
あなたの「人間力」が
輝く仕事。
畜産農家様との「信頼関係」が第一。
あなたの人柄を活かして活躍できる職場です。
業界未経験からのスタートも歓迎です！
はじめに
家畜の命を預かる
責任とやりがい。
それが飼料営業の醍醐味です。
成果が目に見える、
手応えがある！
家畜が健康に育ち、農家様から「ありがとう」と声をかけられる。
その瞬間にこそ、この仕事の喜びがあります。
成果が出るまでに時間がかかる分、長く深いお付き合いに。
目の前の数字ではなく、人とのつながりで手応えを感じられる仕事です。
メッセージ
畜産の未来を担う意識で、
長期的な目線で職務に取り組もう。
私たちの事業は、畜産農家様の経営を長期的に支えることです。
飼料の提案を通じて家畜の健康を守り、生産性の向上につなげる、その積み重ねが地域の畜産を支え、会社の成長にも直結します。
大切なのは、派手な営業力ではなく、人として信頼される誠実さです。経験の有無にかかわらず、真摯に取り組める方であれば必ず成長できます。
私たちと共に、畜産の未来を担うパートナーとして挑戦してみませんか。
代表取締役副社長 熊崎 毅
仕事紹介
畜産農家の皆様に
寄り添う
ルート営業
在庫確認や飼料の提案を通じて、長く信頼関係を築いていきます。
ノルマや無理な売り込みはなく、
お客様のパートナーとして寄り添う仕事です。
仕事内容
- お客様訪問、飼料などの提案・販売
- 飼料タンクの在庫確認
- 飼料メーカー・商社への発注・仕入れ
- 商品の補充および配送指示
髙津産業で働く魅力
-
Feature 01自由度が高い
自分の裁量で営業活動できます。
ノルマはありません。 -
Feature 02成果が収入に
成果は収入にしっかり反映され、
やりがいを実感できます。 -
Feature 03働きやすい
個人の裁量で直行直帰OK。
働きやすさも整っています。
先輩社員インタビュー
技術や知識は
あとからついてくる。
「人間力」が物を言う
髙津産業の営業スタイル。
多くが業界未経験からのチャレンジ。
それぞれが持ち味を駆使して活躍している先輩社員に話を聞きました。
Interview 01お客様に育てていただき、
伴走力を磨くことができました。
大動物営業部 M.Mさん
- 入社のきっかけを教えてください。
- 前職は不動産の営業でしたが、やりがいや条件面を考え、農業に関わる仕事に興味を持ちました。愛知県は農業が盛んですし、地域貢献にもなるのではないかというのもありました。また、畜産業界では産地や品種によるブランド化が進んでいて、そこに面白さを感じたことも理由の一つです。
- 実際に働いてみてどうですか？
現在の仕事内容を教えてください。 -
先輩方にいろいろと教わりながら、和気あいあいと働くことができて、人間関係も良好です。主な業務は、商品の提案に加え、お客様の飼料の在庫を確認し、餌の種類や数量を決定することです。入社直後は社内教育で基礎的な知識を身につけ、その後はお客様に手取り足取り教えていただきながら成長することができました。今では日々の飼料管理を任されているので、責任とやりがいを感じています。畜産業界は物価高や為替の影響を受けやすいので、少しでもお客様の業績を良い方向に向けられるよう工夫をしています。
また、社内の営業事務や経理部門の人たちが営業活動をサポートしてくれるので、働きやすい環境だと思います。 - 将来の目標を教えてください。
- 自分自身で新規のお客様を獲得する機会はまだ少ないのが現状です。今後は、前任者から引き継いだお客様だけでなく、自ら開拓して取引先を増やしていくことを目標にしています。そのために空き時間を活用してお客様のところに顔を出しています。会話を重ねながら信頼関係を築き、提案できる商品があるか模索しているところ。自分の力で顧客を広げることに挑戦していきたいです。
Interview 02提案力を駆使して追求するのは、
お客様の利益です。
養鶏営業部長 H.Sさん
- 髙津産業の仕事の魅力はどんなところでしょうか。
- 頑張れば頑張っただけ評価してもらえるところが魅力です。新規のお客様を獲得すれば給与面に反映されますし、報奨金制度も設けられています。営業会議で成果を報告すれば拍手で称えられるなど、努力が目に見える形で評価されるのは大きなやりがいに通じますね。基本給が保証されているので、収入が急に下がることもなく、成果に応じて着実に上がっていくのも安心できる点です。
- 達成感のあったエピソードを教えてください。
-
一番の達成感は契約をいただけたときです。当社の営業は、お客様のところに何度も足を運び年単位で関係性を築いていきます。「この営業なら任せられる」と思っていただけたときに契約につながりますから、うれしい瞬間ですね。私たちにノルマはありません。誠意を持って根気強く信頼関係を築くことが成果につながる、この点にやりがいを感じています。
また、達成感とは異なりますが、鳥インフルエンザの流行などでお客様のビジネスが打撃を受けたときに、私はできる限りの協力をします。再起に向けて一緒に頑張っていくような状況では、お客様との絆が深まるのを実感します。困難に直面したときこそ、私たち担当営業が知識と経験を駆使し、今できることを精一杯やる。そうしてお客様を支えるべきだと考えています。 - 営業活動において大切にしていること、
モットーなどを教えてください。 -
第一に、まずお客様に喜んでもらうこと、これを重視しています。私はそのために営業活動をしていると言っても過言ではありません。お客様のところに少し顔を出すにしても、役に立つような情報を持参して行きます。お客様の利益を、常に追求していきたいですね。
もう一つは、感謝の気持ちを持つということ。この会社があるのはお客様のおかげです。もちろん、弊社の従業員たちも含め、みんなのおかげで営業活動ができています。日々の感謝を忘れないように心がけています。
Interview 03優れた営業力と配送・倉庫機能を
連携し、お客様のビジネスを牽引。
大動物営業部長 T.Yさん
- 他社と比較して、髙津産業の営業活動は
どのようなところが特徴的でしょうか。 -
私は、前職では配合飼料メーカーで営業をしていて、畜産飼料業界歴は25年になります。この業界では、営業社員のキャラクターを活かした営業スタイルが主流で、髙津産業も同じです。さらに、各営業社員のスキルが非常に高く、それぞれが自分に合った方法でお客様をサポートしている点が特徴です。
現在私が取り組んでいるのは、優れた営業社員たちが持つスキルやノウハウを、髙津産業の資産にすることです。営業先に同行し、お客様のサポート状況をつぶさに確認しました。その上で、他の営業社員と共有すべきポイントを洗い出しています。個々が培ってきたものを会社全体で活用することで、営業力のさらなる底上げを図りたいと考えています。 - これからの髙津産業のビジネスについて、
展望をお聞かせください。 -
この会社は、強固な三本柱に支えられています。一つは営業力と素晴らしいお客様の存在。もう一つは配送部門、そして倉庫機能です。飼料の総合商社で、自社に配送機能を備えている会社は多くありません。お客様からのご依頼に、コスト面・対応力の両面で柔軟に応えることができます。保有している巨大な倉庫では輸入飼料などの保管が可能で、安定供給が実現しています。
この三本柱の連携をより高めることで、業務のさらなる効率化が可能になり、 営業社員の負担が軽減され、提案の幅が広がります。これによりコンサルティング業務にもより注力できるようになり、最終的にはお客様に還元されます。このような良い循環が髙津産業をさらに強固な企業へと導いてくれると確信しています。 - 髙津産業への入社をご検討中の皆さんに
アドバイスをお願いします。 -
現在、将来の新入社員に向けて、業界知識がなくてもスムーズにスタートできるよう、必須の情報をまとめています。営業のノウハウや私自身の経験・知見もあわせて、次の世代にしっかりと引き継ぐためです。
また、飼料の栄養成分計算ソフトを新たに導入しました。これは、飼料の栄養成分を数値化して可視化するものです。ベテランの営業社員は、飼料の適性を見た目や感触、そして豊富な経験をもとに判断しますが、ソフトの導入により、経験の浅い方でも適切な判断ができるようになりました。ベテランの社員もお客様に根拠を示せるため、当社の営業力は一気にレベルアップするでしょう。入社を検討中の方には、ぜひ安心して挑んでいただければと思います。
教育の考え方
髙津産業は、営業経験をお持ちの方の
適性やキャラクターに応じ、
“あなたらしい”営業スタイルで
成果を追求できる環境を整えています。
必要に応じて、経験豊富な社員が
適宜フォローし、早期の活躍を支えます。
営業未経験者の入社後の流れ（参考）
-
研修で基本情報や過去事例を学習
-
OJTとして先輩社員に同行し、実務と並行して営業活動のノウハウを習得
-
本人の習熟度による各人に適したタイミングで単独営業へ移行
待遇・福利厚生・各種制度
社員全員が安心とやりがいを感じながら長く働くことができる環境を整備しています。
各種制度など
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 退職金制度
- 社用車貸与（社用車での通勤可）
- 研修あり（入社後研修、牧場体験、OJT研修など）
休日・休暇
〈 年間休日 〉
120日
〈 休日・休暇 〉
- 週休二日制（土日）※年に1～2回土曜出勤があります。
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇
（10日～20日／入社半年後に付与）
手当など
- 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
- 交通費（月3万円まで）
- 時間外手当（固定残業代超過分）
- 営業手当（成果に応じて支給）
- 資格手当（家畜人工授精師：月1万円～2万円）
※実務経験による
◎ 頑張りを還元 ◎
成果に応じて、給与にプラスして営業手当を支給しています。
頑張った分、きちんと高収入が叶う環境です！
〈 賞与 〉
年2回（7月・12月）※前年度実績：2.5カ月分
〈 昇給 〉
年1回（4月）
〈入社時の想定年収〉
年収400万円～600万円
募集職種
営業スタッフ
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間は3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし） |
|---|---|
| 必須条件 |
・高卒以上の方 ・普通自動車免許（MT）をお持ちの方 ※配達の人手が足りない場合など、2t車を運転していただく場合があります。 ※平成29年3月12日以降に取得された方は、入社後に準中型免許を取得いただく場合があります。 |
| 勤務地 | 転勤なし 社用車での直行直帰OK |
| 給与 |
ご経験・年齢・スキル等を考慮の上、決定いたします。 〈 固定残業代 〉 〈 一律手当 〉 |
髙津産業の営業スタイルは
こんな方にぴったり！
ぜひ、下記からお問い合わせください！